Бизнес-игры для диагностики и развития персонала

Геймификция (игрофикация) – это уникальная методика, позволяющая с помощью приемов и правил, взятых из игр, решать многие задачи по управлению персоналом. Игровой подход в бизнесе не заменяет тренинг, но увеличивает скорость овладения навыками и инструментами.

Геймификация бизнес-процессов – это подход к решению проблем, связанных с мотивацией сотрудников к работе и достижениям, сплочению вокруг общей цели, формированию корпоративной культуры. Если другие способы уже привычны, то геймификация – новое, люди с удовольствием в нее идут.

Существует несколько игровых форматов для бизнеса:

• Геймификация, т.е встраивание в рабочий процесс игровых моментов (бывает от 1-до6 месяцев);
• Игровые квесты, игры живого действия;
• Бизнес-симуляции, деловые игры.

Квалифицированные тренеры-игротехники разработают игровой бизнес-формат именно для Вашей компании, под Ваши задачи, по самым разным темам, которые актуальны в Вашей компании.