Коуч-менеджмент: «Вопрос, как навык влияния»

Коуч-менеджмент: «Вопрос, как навык влияния»

Для кого: Руководители любого уровня, сотрудники компании

Цель тренинга:

1. Освоить новые интрументы для повышения личного КПД, снижения стресса, достижения баланса в работе и личной жизни.
2. В целях эффективности коммуникаций, отработать навык общения через продвигающие  вопросы.
3. Изучение техник, ускоряющих достижение Целей.

Программа тренинга:

- Влиятельность вопроса: в чем суть?

- Путь к Успеху: четыре вопроса планирования.

- Уровни слушания: как слУшать, слЫшать и быть услышанным.

- Мышление ориентированное на результат: 4 аспекта

- Поиск ресурсов: коуч-методика достижения желаемой цели.

- Позитивное подведение итогов: 3 шага

В результате тренинга участники получат: 5 СПОСОБОВ повышения эффективности достижения целей:

- Базовые знания о процессе мышления человека, помогающие достигать бОльших результатов.

- Понимание механизма влияния вопросов на повышение мотивации действовать и достигать цели.

- Навык построения и задавания вопросов.

- Техника слушания.

- Метод, позволяющий превратить не слишком удачный опыт в ресурс.

Для компании в целом это будет означать возможности:

- Повышение мотивации и раскрытие внутреннего потенциала сотрудников.

- Повышение уровня коммуникации сотрудников.

- Снижение уровня стресса сотрудников.

Продолжительность тренинга 1 тренинг-день с 10.00-18.00

Автор программы – Наиля Колегина: Директор по персоналу, сертифицированный коуч Эриксоновского университета, бизнес-тренер.